针对您花呗借呗逾期后工资被扣能否追回的问题，我们结合相关法律规定为您分析依据。法律依据：1.《民法典》第五百零九条规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。”若您与支付宝签订的《支付宝服务协议》中明确约定逾期后平台有权从您的关联账户（含工资卡）扣划款项，且您已同意该条款，则平台扣款符合合同约定。2.《民法典》第五百八十五条规定：“约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。”若平台扣除的违约金或罚息远超您逾期造成的实际损失（如日利率超过LPR的4倍），您可依据此条主张减少扣款金额。3.《个人信息保护法》第二十五条规定：“个人信息处理者不得过度收集个人信息。”若平台未经您授权擅自获取工资卡信息并扣款，属于违法处理个人信息，您可要求返还被扣款项。适用结论：若平台扣款符合协议且费用合理，则无法追回；若扣款违反协议或法律规定（如超额扣款、未经授权扣款），则可通过法律途径追回。针对您花呗借呗逾期后工资被扣的情况，我们提供以下实用行动建议，帮助您维护权益。1.核查扣款依据：立即查看《支付宝服务协议》中关于逾期扣款的条款，确认平台是否有权扣划您的工资卡，以及扣款金额是否符合约定（如是否包含不合理费用）。2.联系支付宝客服协商：拨打支付宝官方客服电话（95188），说明工资被扣情况，要求客服提供扣款明细和依据，若存在超额扣款或违规扣款，可申请退还多扣部分。3.收集相关证据：保存工资卡的扣款记录、花呗借呗的逾期通知、与客服的沟通记录（如聊天截图、通话录音），以及《支付宝服务协议》文本，为后续维权提供证据支持。4.向监管部门投诉：若与平台协商无果，可向中国人民银行金融消费者权益保护局或12315平台投诉，要求监管部门介入调查。选择解决方案的重点考虑因素：优先通过协商解决，若协商不成再考虑投诉或诉讼，同时需评估维权成本与追回金额的性价比。若您需要进一步分析具体证据或制定维权策略，欢迎向我们律师团队咨询，我们将为您提供专业指导。

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