做满七天自离是否有工资，核心看是否实际提供了劳动。只要付出了劳动，就有权获得相应工资。若确实工作满七天，即便自离，这七天的工资也应支付。用人单位需按劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。 若用人单位未记录出勤和工作情况，劳动者需收集出勤记录、工作成果、同事证言等证据，以证明自己实际劳动过，从而依法主张工资权益。

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